听说伙伴们的招聘热潮，

 

一直在持续，从未停止过啊？

 

还听说很多伙伴很焦虑啊，

 

焦虑的问题不是找不到人，是？？？

 

通过各种招聘渠道来人面试了，

 

不知道问什么问题？

 

如何判断求职者适不适合岗位呢？

 

如何通过面试提高求职者的入职率？

 

一堆的问题都出现了。

 

听说伙伴们的脑袋都“大了一圈”

 

不要怕！

 

今天我就是来拯救大家的！

 

我们人资部了解到各位伙伴的困扰后，

 

也是在呕心沥血的帮助大家想解决的办法啊！

 

所以今日的秘籍就是

 

帮助大家解决面试中如何去有针对性的提问

 

具体内容可见下图，

有没有看完图片想马上想面试的冲动，别着急，福利在下面

 

点击文字链接即可下载文件哦！

 

经纪人岗位结构化面试题（有销售经验版）

经纪人岗位结构化面试题（无销售经验版）

经纪人岗位结构化面试题（应届毕业生版）

预祝大家招聘顺利哦！

 

如果伙伴们想学到更多的关于招聘的信息，可以随时联系人资部哦！