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2014年7月23日下午，在集团领导们和加盟商代表的期许中我们评选出了517沈阳事业部培训主管。培训主管的选拔是为了完善我们的培训体系，更好的为加盟商提供优质的服务，通过建立高效的竞争机制，来做好内部人员的选拔与培养，给更多员工提供施展才华的舞台。

• 本次竞选大会以“公平、公正、公开、择优”和“德才兼备、任人唯贤”为原则展开。评选方式分为3项，半年的绩效综合素质考核、加盟商满意度调查占比、竞聘面试。入围的选手有：517沈阳事业部区域经理——王博、赵宇、黄旭。经过抽签确定讲演顺序后由本人抽签确定讲演题目。

• 三位竞选者通过各自的课程讲演与提问互动两个环节。在展现各自的精彩课程的同时不但得到了各位经理与加盟商们的肯定与也收获了很多优秀的建议与意见。讲演结束，最终由总部集团领导与优秀的加盟商代表分别给出评分后由工作人员核算分数。
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• 最后，王博以竞聘面试成绩31.94，总成绩83.34竞聘成为517事业部培训主管。
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• 恭喜王博，脱颖而出，成为我们的培训主管。在未来的培训工作中，希望我们的培训讲师团队在王博主管的带领之下，更加专业，能更好的为加盟商服务。愿我们全体同仁一同携手，共同努力，为创造517不动产更加辉煌灿烂的明天而不懈努力！