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运管智慧弟子班,引领非凡之路

时间:2018-05-07 09:04来源:517不动产作者:517不动产

5月3日、4日两天

517总部迎来了一场别开生面的培训会

总结来说,这次培训独特、充实、有分量

有惊喜、并且有意义

本次培训十分独特

517商学院的创始人张继承经理亲自操刀

作为本次培训的唯一讲师

为学员们倾情授课

讲师十分有分量,而学员也不一般

他们都是517不动产门店的管理层

培训十分充实,课程时间为两天一夜

这也是一开517商学院培训线下培训的先河

在这两天一夜的时间里

张经理把从事房产行业所积累的

多年经验汇聚在课程中

并且毫无保留的分享给学员们

本次课程不夸张的说

对于门店管理者是一本百科全书

因为其内容涉及之广前所未有

凡管理者所遇到的问题,课程中均有体现

培训首日

张经理对于门店管理者的工作进行了细分

让每个店长都深刻地了解了本职工作的内容

店长们自身所欠缺的工作内容

也可以在此获得认识和补充

接下来他分别带领大家分析了

门店最关心的业绩问题

多维度地讲解了业绩的构成及成交的三要素

并且深刻地点出并解决了店长们的痛点问题

人员招聘环节对于店长来说

是一个棘手的问题

张经理在接下来的课程中

用招聘的“八大关键”为大家

厘清了招聘过程中的要点

也为大家提供了最实际的参考建议

在演示环节中,学员们亲身进行了角色扮演

深刻体会到了招聘的要领

第二天的课程从“钱”开始

薪资架构问题在整个门店的运营中

占据了比较重要的地位

也让管理者十分看重

张经理在课程中为学员们讲解了

薪资架构的科学设置方法

从不同的角度分析了各种架构的可行性

后面的课程中

张经理讲述了员工作业链构成的内容

涵盖了从跑盘到签约的一系列内容

并教大家在这些过程中为员工设置工作量

建立合理的目标

既让员工的工作进行了科学化的把控

又提升了店长的管理水平

在“我的517”的分享环节中

店长们对于自己门店进行了一个全方位的分享

在这一过程中,店长对于门店状况更加清晰

总结和沟通能力获得提升

不仅能“学到手”,也能“说出口”

现场气氛活跃,学员们乐在其中

培训内容并不止于此

我们还邀请重量级大咖毛宏钢总经理

为大家做出精彩分享

毛总的精彩亮相可以说为大家增添了惊喜

他深入浅出地讲解了门店

文化氛围的营造和搭建方法

以及管理者需要具备的眼光和格局

他的精彩讲话得到了大家的鼓掌欢迎

学员们也从中获得了认识层面的提升和进步

 

学贵得师,亦贵得友

在本次培训中

门店管理者们不仅得到毛总和张经理的真传

还结交了其他优秀的店长伙伴

不得不说是一举两得

希望在517商学院的助力下

有越来越多的小伙伴能够获得成长

终有一天实现自己的梦想

未来,让我们共同努力