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年难留，时易损，2020上半年悄然走过；

七月的我们将开始2020下半场征程；

再燃斗志，准备拉开一场新的荣誉之战！

 

 

总结大会于7月7日下午1点正式开始，

首先回顾了上半年公司及各部门的MOK，

随后，进行个人及部门完成最佳OKR的评选，

由参选个人及部门主管进行OKR完成情况的具体阐述。

 

个人进行OKR阐述

部门主管进行OKR阐述

 

经过评选，五一七网络第二季度“最佳OK官”称号的个人前三名

分别是运维部-田峰，招商部罗冲以及产品部-吴少雷，

招商部荣获第二季度“最OK部门”称号，

除了荣誉奖杯和奖牌外，他们还将获得相应的QI币奖励。

每一份荣誉都是过往辛勤付出的见证，

相信通过MOK的制定和游戏化管理的推进，

也让每一个517人都感受到了自己的改变和进步，

也让每一个人有了更明确的努力目标！

 

 

不管是获得称号的个人还是部门，都是对大家辛苦付出的肯定与嘉奖，

值得一提的是奖杯和奖牌都是具有流动性的，并不固定属于任何人，

所以相信大家在未来的工作中更会某足干劲，

让公司有更好的成长，同时赢得属于自己的那份荣耀。

 

 

五一七学院·张继承院长对OKR进行了总结发言，

在过去的三个月中MOK，OKR，KPI等已经深入人心，

逐步有序的融入到了每个人的工作中，也产生了良好的效果；

尤其是对于游戏化管理的推进，也为大家做了更为详尽的解释，

相信能够再一次助力各位伙伴的成长和工作。


上半年的疫情虽然一定程度上影响了我们的发展，

但是也让我们对于未来规划有了更多的思考，

为了推动下半年公司整体战略的实施，

招商部-罗冲，运维部-赵胤两位伙伴将作为公司代表出征到区域驻扎，

全面扶持城市运营，开展新业务，打响团战的第一枪。

 

 

因此，为他们准备了一场特别的出征仪式，移交城市旗帜，置换专属工牌，

侯微经理作为二位伙伴的领导对于即将出征的他们给予了鼓励和嘱托，

相信他们在未来的日子将会带着大家的力量全力出击，

打一个漂亮的仗，期待他们的凯旋归来！

 

 

金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。

会议的最后，毛宏钢总经理进行了总结发言，调整发展战略，

创新工作思维，发挥每个岗位的力量，积极应对任何的变化，

有目标有计划，稳步向前，在2020创造属于517人新的辉煌战绩！

GO（够）燃才能创精彩，五一七网络2020年中总结大会圆满结束，期待下半年的佳音传来！